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十字铺茶场:加强干部队伍作风建设

十字铺茶场:加强干部队伍作风建设

发布日期:2011-12-20 浏览次数:1930

       为提升全场干部队伍综合素质和工作能力,创造更好业绩,1219日下午,省农垦十字铺茶场党委召开加强干部工作作风建设大会。党委书记、场长邱升水作主旨发言,茶场机关全体管理人员及场属单位副科以上干部参加会议。

   邱升水认为,通过近年工作成效可以看出,全场干部队伍工作作风整体是好的,主流值得肯定,绝大多数干部的素质、能力、作风与自己所承担的职责是相匹配的,为十字铺茶场的改革发展稳定付出了艰辛劳动。但认真分析、深刻反思,干部作风上仍然存在着一些突出问题,主要表现在学习不够、思考不足、进取心不强、主动性欠缺、行为欠规范等方面。甚至少数干部身上存在严重的不良倾向,如有令不行、有禁不止、我行我素、干事拖拉、效率低下、业绩平平,等等。邱升水分析认为,存在上述现象的原因,既有主观问题,也有客观方面,主观问题是要求不严、动力不足、不思进取、得过且过,客观方面是教育不力、压力不大、管理粗放、氛围不浓。

   邱升水强调,必须采取强有力的措施和办法,着力解决干部作风上存在的突出问题,促使全场干部队伍以更加饱满的工作热情,更加优良的工作作风,投入到今后工作中去。主要从三个方面入手加以改进提高。一是要从干部自身入手,每一名干部都要充分认识加强作风建设的重要意义,反思自身存在的问题与不足,增强工作危机感、紧迫感,通过学习实践提高自身素质,改进工作作风,创造新的业绩。二是要从班子建设入手,加强团队作风建设,基层单位主要领导要善于决策,善于协调,勇于创新,勇于担责;班子其他成员要找准自身定位,做好份内工作,培养大局意识和团队精神,以合力克服阻力,以凝聚力形成战斗力,创造整体工作业绩。三是要从加强教育入手,通过召开相关会议、增加针对性培训、加强制度建设等途径,营造良好工作氛围,提升干部素质能力;通过业绩考核、检查评比等措施,发挥舆论导向作用,增加干部作风的压力,弘扬正气,遏制歪风,推动全场干部队伍工作效率、工作业绩和茶场整体工作水平上一个新台阶。(尹三友)

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