12月26日，皖垦食品集团举行2016年度管理人员考核暨先进评选工作会议，各部门单位负责人在会上依次述职。

会议指出，党委高度重视今年考核评先工作，研究下发了专门文件，成立了主要领导任组长、其他班子成员任副组长的考核领导组，公正客观地评价全体管理人员的政治素质和年度履职情况。本年度考核按工作性质将考核对象划分为机关、社区、农业、经营单位、新引进大学生5大类，分设不同的考核内容和方法，并将考核权重向基层一线倾斜。考核工作目前已进行一周，先后召开了3次民主测评大会，领导班子成员、管理人员、大学生及职工居民代表近500人参与到民主测评、推荐先进等考核工作当中。考核组通过听取各部门单位的述职报告，组织民主测评和个别谈话，全面了解各位管理人员的政治思想、履职尽责等情况，并将考核中反映的问题及时反馈给考核对象。

会议强调，年度考核不仅是企业党委管理干部的一项重要方式，更是对大家全年工作成果的系统客观分析评价，下一步将完善制度、跟踪考核、奖优罚劣，并进一步规范考评体系，营造“在其位、谋其事、司其责”的工作氛围，形成人人“关心农场、忠诚农场、奉献农场”的良好风尚。（陈登娟）