秋风送爽，大地流金；农场十月，佳音频传。国家级新农村建设示范场--龙亢农场"四大"亮点格外枪眼：良种销售异常火暴，工业生产旺气十足，城镇建设特色明显，企业内部充满和谐。场党委书记、场长杨俊宇一语道破缘由：创新使农场实现了可持续发展，“四轮”驱动引领农场新农村建设。

      位于淮北平原的龙亢农场拥有耕地3万亩，地处农村腹地，周边与4个乡镇的20余万亩土地接壤。近几年，这个农场围绕“小麦亩产超千斤，亩均效益达千元，农场效益一千万元”的目标，采取了“科技提质，投入增产，创新富民”的办法。

      一是加强与农业科研院所的合作，做大做强农垦种业，建立了安徽省农业科学院皖北科技创新中心、安徽省小麦工程技术研究中心,实施航天良种繁育工程等，目前，农场3万亩耕地已建成种子培育田，并在周边农村建立了3 万亩种子生产基地，年销售麦稻豆良种近1500万公斤。小麦、水稻、大豆等主产品亩均产量和效益分别高出周边农村的25%和30%左右，通过订单农业的方式带动了周边近30 多万农户的农业生产。

     二是完善农业基础设施建设，大力实施农田基本建设，提高农业机械化水平和农业科技含量，健全农业社会化服务体系。目前，已利用农业综合开发资金和自筹资金700万元，形成了以17公里混凝土预制板防渗灌渠为主体、沟涵渠闸站设施配套的水利体系已初具轮廓，田成方、林成网、渠相连、路相通的农田格局初步形成。

      三是以“增粮（产）增收”为主线，引进推广“测土配方施肥、飞机防治病虫害、免耕深耕、先进农机推广、农业标准化”等农业新技术，并辅助开展“科技入户、农民科技书屋建设、一个分场一个品种”等活动。

      该场在建设新农村进程中，着力转动工业产业富裕农场这只轮子，推行“公司+基地+农户”产业模式。

      一是围绕农业办工业，农场将延伸农业产业链作为兴办、支持工业的突破口，制定一系列政策，扶持非公有制企业发展，场区工业逐步形成小麦精深加工、脱水蔬菜加工、精制米加工和水泥制品等龙头。雁湖面粉公司是安徽较大的面粉加工企业之一，有4个分公司、固定资产近亿元、年加工小麦20万吨的，“雁湖”面粉获历届“安徽名牌农产品”和“国家免检产品”；天鸿脱水食品公司是具有年加工蔬菜10万吨生产能力的股份制企业，产品主销日本、韩国，并供应“康师傅”、“统一”等知名企业。

       二是加大工业园招商引资力度，今年6月成立的“怀远县龙亢农场产业集中区”，规划建立了3000亩的市级工业园区，工业园一期工程正在推进，已达成意向性投资30余户合同金额1.2亿元。

      三是龙亢农场在新农村建设上，十分注重产业示范带动作用，依靠辐射让周边数十万农民享受农场发展成果。农场通过订单农业的模式，引导农民种植适销对路的农产品，使农业的附加值不断提升，每年周边农村30多万吨农产品就地加工增值，为当地农民增加收入近7000万元，为600多名农民提供就业岗位。

      龙亢农场在小城镇建设上，坚持以人为本的理念，围绕“科学规划，改善环境，促进三产”，加速城镇发展。

      一是高起点、高标准规划城镇。投入40万元，聘请苏州科技大学和蚌埠市规划设计研究院编制了《安徽省龙亢农场社会主义新农村建设规划》，完成了总体规划及土地利用规划、产业发展规划、水利设施规划、生态园规划、工业园区规划和专业市场建设规划等，经过几年的建设与发展，农场小城镇形成了“一体两翼、西园东区、四纵四横、绿色环绕”的格局，新兴的“农副产品、农资农机、建材和小商品批发”等专业市场独具特色，成为皖北蚌埠、亳州、宿州城市之间的商品集散地和物流中心。

      二是加快场区公共设施建设，投资100多万元新建了休闲广场，主次干道全部实行了混凝土铺装，安装了路灯、路标、路牌。自来水、有线电视、程控电话、液化汽已基本普及。兴建了中小学教学楼，配套了语音室、微机室，在校学生4000多人。新建医院成为方圆20公里医疗中心。

      三是以城镇为依托，大力发展第三产业。随着城镇各项事业的发展，农场农村富余劳动力进镇经商、创业的愿望越来越强烈，农场因势利导，大力鼓励、支持、提供各种优惠政策，引导发展第三产业。通过投入完善农贸市场建设，通过管理打造农场城镇诚信经营品牌，逐步形成称心满意的安商、护商、富商的经营环境，形成了良种、粮食、化肥、农药、农具和农副产品、服装百货等专业批发、零售市场，其中化肥市场服务于周边乡镇30 多万农户，年交易量10 万吨，粮食的年交易量达到50 万吨。龙亢铸造厂、天鸿脱水食品公司、华联超市、水泥制品等个体民营企业先后在镇区投资兴业。农场小城镇1999年被安徽省人民政府特批为全省首批中心建制镇，2004年被评为省级文明小城镇，2005年成为安徽省33个试点小城镇之一。

      场党委将弘扬安徽农垦集团，创新企业精神，构建和谐农场作为新农村建设的重中之重，实施“三提高”工程。

      一是提高职工群众的文化素质。农场坚持办好“四个一”，即一张简报、一个电视台、一个宣传栏、一个信息网站，发挥宣传舆论阵地作用，他们还开展“六必宣”活动，即国家路线方针政策必须宣传，农场政策制度必须宣传，先进文化理论必须宣传，业务知识必须宣传，好人好事必须宣传，企业中心任务必须宣传，使农场职工群众始终保持清醒的头脑。开办市民文明学校、职工之家夜校，经常举办各种业务知识的培训班，提高居民的文明程度。

       二是提高职工群众的文化生活质量，农场结合各时期各行业的工作重点，经常组织开展丰富多样的文化体育活动，组建了“夕阳红”演出团，利用节日和重大活动，表演自编自导的文艺节目，还经常组织送戏下乡活动。农场每年举办篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、踢毽子等活动，并形成制度，推动全民健身活动的开展，丰富职工节日文化生活。

       三是提高农场人的文明诚信程度。场党委组织开展评选表彰“文明安徽农垦集团先进单位”、“文明安徽农垦集团先进工作者”、“文明诚信经营户”、“文明诚信卫生户”、“五好文明家庭”等活动。还多次举办文明诚信汇报会和表彰大会，扩大影响，推动了文明城镇创建和精神文明建设蓬勃发展。农场连续8年被蚌埠市委市政府授予文明单位标兵称号。